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企业人才战略政策


 

天宇长安集团

天宇长安集团是以投资高科技医药医疗产业为核心、以主打药品硬化剂聚桂醇为载体、以全国连锁微创医院为平台、以健康相关的药妆、医疗器械、保健品、功能饮料等产品的研发、生产、销售于一体的高科技健康产业集团,集团永恒的信念是:全力打造世界微创硬化治疗领域第一品牌、全心全意致力于人类的健康事业。天宇长安集团由陕西天宇制药有限公司、陕西天宇长安医药科技有限公司、西安柯莱生物科技有限公司、陕西天宇长安(医院)投资管理有限公司、陕西红枫实业有限公司5家企业联合组建而成。欢迎各界精英加入天宇大家庭。

人本理念:

以人为本,止于至善。坚持用目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。

人力资源目标:

坚持围绕“以人为本”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造制药企业的良好形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

通过人才引进战略、管理提升战略和薪酬福利战略的有效实施,营造“工作在天宇、学习在天宇、成才在天宇、发展在天宇、奉献在天宇、成功在天宇”的人才职业发展环境。

以人为本理念下的人力资源机制:

将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

新员工培训项目:

企业篇:新员工入职谈话、企业发展概括、企业文化及中长期发展规划、公司行政、人事管理制度、标准工作流程。

产品篇:聚桂醇营销方案、磷酸钠盐及弹力袜营销方案、聚桂醇、磷酸钠盐及弹力袜招商方案。

职业化培训:员工礼仪规范、员工职业素质规范、如何成为一名优秀的员工、态度决定一切、团队合作、双赢的沟通、商务礼仪、商务谈判技巧。

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