坚持善于求变，与时俱进

行政人事部    高少勇

    一句经典台词：“二十一世纪什么最缺的，人才！”企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。一方面，企业负责人经常感慨一将难求。而另一方面，人才市场上游离着大批的待业者，其中不乏专业出身、历练多年的，有的文凭大得吓人，名头响亮，曾经喝过洋墨水的也大有人在。为什么会出现如此矛盾的现状呢。

究其原因在于，我们所处的时代变化太快，社会发展突飞猛进，知识更新换代前所未有的加速。不久前还在纠结是使用联通的3G还是电信的3G速度快时，4G已经开始迅速普及，4G+及5G已经进入市场即将商用；我们还在比较工商银行还是建设银行服务好时，而渤海银行、华商银行等等一批我们甚至叫不上名字的银行出现在我的的视野，正蓬勃兴起；我们正在揪心存款缩水、股市熔断时，网络金融风起云涌，此宝彼贷层出不穷，令人应接不暇。因此，我们总在疑惑，是这个世界变化太快了？还是我的脚步的太慢了?

时势造英雄。每一次知识的更新和技术的变革，都会让一部分人发展起来，也会让一部分人被淘汰下来。而发展起来的那部分人，必定拥有求变的精神。趋利避害是人的本能，知识的更新和技术的变革也许离我们很遥远，但重要的是在这些过程中，我们属于哪一部分人？面对信息万变的时代，只有时刻坚持善于求变的精神，才能够避免成为下一个被淘汰着。

我们都知道，过期的食品不能吃；同样，过期的观念也不能用。观念落后知识陈旧的人，将越来越被边缘化，最终被淘汰。社会每时每刻都在发生翻天覆地的变化，而我们就要时时刻刻的去适应它。社会就是这样，停止不前就等于后退，竞争越来越大，新事物一天天呈现，一不学习就会落伍。所以，要时刻让自己有种危机感，因为自己稍微一慢，别人就会从身边疾弛而过，脑子里要紧绷一根弦----自己跑得快，别人跑得更快！

时常有这样的情况，话说得很好，把行动却放在了明天，于是便有了“明日复明日，明日何其多”的让人寻味的句子。所以，思想快，行动也要跟上才行。趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的，是要用行动来适应的。谁抓住了趋势，谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，充耳不闻，最终一定被社会淘汰。岁月催人老，要做时代的强者！那就赶快行动起来吧！