携手共进 超越自我 再创辉煌

项目总监  田慧宁

2018年是集团公司超越发展的一年，自“223”管理年会以来，公司的经营模式和管理模式都在向着集团的“南跨上市”以及“大健康产业链”突破奋进。面对集团公司的快速发展，如何紧跟公司发展步伐，超越自我、提升自己成为势在必行的发展需求。

公司已经按照上市公司的要求规范管理体系，完善了相应的管理制度，提升公司的管控能力及水平。公司的快速发展及管理水平的提升需要更高层次的人才创新来支撑，需要我们每一个天宇人从更深层次改变思想、积极学习，强化管理、不断提升管理水平及综合综合能力水平。你不改变、你不学习、你不提高，势必会将遭到淘汰。

2018年是公司上市元年，公司药品、医疗器械、药妆产品的研发、临床试验工作正在紧张而有序的进行着，全国销售市场取得突破性的进展，公司体系建设文件已经全部完成。新的发展目标要求我们要紧跟公司发展步伐，改变思想，不断学习和提高，创造出超越自己的业绩。我们将紧紧围绕以董事长为核心的天宇长安集团领导集体周围，秉承天宇长安集团狼性文化精神，积极学习并进行大胆创新，把握市场机会和技术机会，紧跟公司发展步伐，携手共进、超越自我，为公司的跨越式发展创造更好的业绩。