群狼必胜准则

招商部 袁翰卿

在众多企业中,以狼为师的企业已成燎原之势。狼作为一种灵异的形象，表达了某种卓越企业文化的精髓，狼性的植根，代表了一种文化根源的回归。如果企业每一位员工都具有一些狼性。这必将是企业和个人之幸。狼性的生存，就是你在没有立身之地的恶劣环境之中遵循丛林法则:野性的争霸生存领地，构筑坚不可摧的势力范围，并成为生存环境与命运的主宰者。 

一、在绝境中求生存、求锻炼。从失败中崛起、彰显无惧无畏。狼是“失败是成功之母”信条最卓越的实践者。失败是一个过程，而不是结果。学习生存技巧，适应残酷环境，确定目标，锲而不舍。对集体讲究忠诚与奉献，对领导分派的任务绝对服从并自觉执行。

二、争当强者角色、完善团队合作。狼群最伟大的品质就是合作精神。每一头狼都是优秀的，然而并非每个人都很优秀。人想得多，有无数个追求和成功计划，又有无数个缓于行动的理由。冲锋、冲锋、再冲锋，永争第一。要具有冲击力的必胜信念，不为失败找借口。要总结经验，投入下次行动，用一个个胜利，刺激亢奋的神经。 

三、创赢布局，团结互助，协同作战。一个狼群就是一支训练有素、纪律严明的部队，统一行动、绝对服从、协同作战，这就是狼的纪律。对企业而言，想要发展壮大，就必须培养企业团队互助协作精神，构筑无坚不摧的企业“狼性文化”，建立“成功团队”的高度期望值，齐心协力打造一支顽强的团队，一支高绩效的团队，让纪律作为成功的最大保障。

四、遵循诚实守信的处世金法则。狼群之间不存在任何欺骗，依靠的是一种信用，一种承诺，那是不变的永恒。靠“忠诚”投入，使回报无价，用诚实去赢得信任。

五、狼性员工法则。有敢于承担责任的使命感，有顾全大局与自我牺牲的精神。要强化成绩与成功的荣誉感，从服从到自觉行动。  

六、懂得“独狼”没有前途。犯错误的狼，狼群不怜惜，不同情，只有开除。让它体验一下失群的感觉，才能改掉自身的缺点，重新做一名合格的狼族成员。

七、狼的准则就是主动行动的准则。养成积极工作的心态，把平凡的工作看作阵地的占领者，在平凡的岗位上创造生命的辉煌。狼从来不靠运气，无论在何种恶劣的环境中，总会找到猎物。作为企业员工，要具备问题意识的思考力量，发挥与借鉴群体的智慧，目标分解，步步为营，才能创造佳绩。