论“责任心”

销售部  王芳军

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

强烈的责任感是管理者的首要素质，勇于承担责任赢得人心，可以凝聚力量。责任感是做好工作的前提，是做好工作的动力。承担责任是一个职业管理者最重要的工作态度。执行力源于责任心，责任心决定执行力。因此，增强责任意识、提高执行力是工作取得成功的关键。

工作是一种责任，一种态度。它表面是为了生存，深处就是一种职责，你正在做的工作就像一种生命力的象征，你专心的打理，认真的对待，可以让这生命力焕发像钻石那样的光彩，那就是成绩，也可能因为你的疏忽不在意，让它蓬头垢面，见不得人，这就是失败。

每个人在工作中的态度，在工作中的表现将会悄然的影响整个公司的建设和形象，我们在工作中的责任心怎样，也关系到我们自己承担家庭责任和公司社会责任能力的大小。世界著名的文学家托尔斯泰曾经说过“一个人没有热情，他将会一事无成，而热情的基本正是责任心”。正如我们所说“凡事因热爱才会变得美好”，所以，只有热爱工作的人才会把工作当成一种责任，这也是一个人对自己热爱生活的体现。

工作是一种责任、是一种态度。